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<< 学会誌へ戻る 少子化や分娩数の低下により，全国の病院，診療所で産婦人科標榜数は減少し，また産婦人科特有の厳しい勤務内容から，産婦人科医師志望者も減少しつつある．当科ではこれらの問題に対し，医療の質や患者様へのサービスの向上，医師勤務体制等の工夫を行い，分娩数や手術件数増加，常勤医師確保に向けて種々の試みを行ってきた．産科領域では，4次元超音波による画像提供，親子共育プログラム，入退院時の送迎サービス等を行い，平成16年の年間分娩数1098件が，平成17年には1142件と漸増した．婦人科領域では，子宮筋腫に対する集束超音波療法（FUS）の導入により（インフォームドコンセント，当院倫理委員会の承諾を得て施行），紹介患者数は著増し，またFUSの治療対象とならずに手術を希望される患者様も著増した（子宮筋腫の手術件数は年間47例から127例に増加）．子宮筋腫手術の増加，悪性腫瘍手術の増加に伴い，麻酔科管理の手術件数が年間330件（平成16年）から460件（平成17年）に著増した．また，悪性腫瘍，不妊，習慣流産，子宮筋腫，超音波，腹腔鏡下手術などの特殊専門外来も設立し，homepageを立ち上げることにより，各診療内容を理解してもらうように努めている．医師の勤務体制については，可能な範囲での勤務時間の徹底，当直明け勤務労働の軽減などを試み，余裕と働き甲斐のある産婦人科勤務となるよう努力している．今回，これらの種々の試みを紹介したい． 日本産科婦人科学会関東連合地方部会会報, 43(2) 184-184, 2006 |
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